Odkryj, co blokuje Twoje przebudzenie i poznaj narzędzia powrotu do siebie. Zapisz się na bezpłatny warsztat – https://akademiaohme.pl/warsztat/
Anna Rulkiewicz. Od ponad dwudziestu lat jedna z najbardziej rozpoznawalnych liderek w polskim biznesie, prezes Lux Med, autorka książki „Moc wartości. Przywództwo w świecie zmian” i gospodyni podcastu o przywództwie. Kobieta z energią, która, jak sama mówię, postawiła mnie do pionu w sekundę. 🤍
Rozdziały
To rozmowa o tym, że przywództwo bez wartości nie jest żadnym przywództwem. O byciu sobą w świecie, który przez lata premiował coś zupełnie innego. I o cenie, jaką płaci się za autentyczność, kiedy idzie się przez karierę naprawdę wysoko. ✨
Rozmawiamy o tym, skąd się bierze wewnętrzny kompas wartości i dlaczego niektórzy wychodzą z domu z pełnym koszykiem, a inni z pustym. O feedbacku, który jest darem, a nie wyrokiem. O tym, jak wyjść ze stresu, gdy pali się ze wszystkich stron naraz, i dlaczego czasem trzeba najpierw założyć maskę sobie, zanim założy się ją dziecku. 💪
To także bardzo szczera rozmowa o rozwodzie w trakcie budowania kariery, o karmieniu piersią podczas sprzedaży firmy, o kryzysie, po którym Ania wyjechała na Stanford i wróciła, jak mówi, nowonarodzona. I o jednym zdaniu od jej dzieci, które zdjęło z niej wieloletni ciężar matczynego poczucia winy.
W tym odcinku usłyszysz między innymi:
🤍 Skąd się bierze wewnętrzny kompas wartości, dlaczego jedni wychodzą z domu z pełnym koszykiem, a inni z pustym, i co Ania wyniosła z walecznej rodziny czasów komunizmu.
🧭 Dlaczego autentyczność w biznesie zawsze ma swoją cenę i jak być sobą jako lider, nie udając i nie kombinując, nawet gdy środowisko premiuje coś innego.
🎁 Dlaczego feedback jest darem, a nie wyrokiem, jak go dawać, żeby uderzać w problem, a nie w człowieka, i co się stało, gdy nowy pracownik przez dwa dni był pewien, że został zwolniony.
🔥 Jak wyjść ze stresu, gdy pali się ze wszystkich stron naraz, dlaczego najpierw trzeba gasić największe pożary i co to znaczy zarządzać sytuacją, zamiast tonąć w niej.
🛟 Co naprawdę oznacza zasada „najpierw maska na siebie, potem na dziecko” i dlaczego pójście po pomoc nie jest słabością, tylko jedną z najmądrzejszych decyzji w życiu lidera.
✈️ Jak wyglądał kryzys, po którym Ania wyjechała na Stanford, postawiła twarde granice (miesiąc urlopu, święte wakacje z dziećmi) i wróciła, jak sama mówi, nowonarodzona.
💔 Szczera rozmowa o rozwodzie w samym środku kariery, o karmieniu piersią podczas sprzedaży firmy i o tym, jak ogarnąć kilka ognisk zapalnych naraz, nie dając się wypalić.
👦 Jedno zdanie od jej synów, które zdjęło z niej wieloletnie matczyne poczucie winy, i dlaczego dziś już nie żałuje, że tak dużo jej „minęło”.
🪞 Dlaczego liderem się nie rodzisz, tylko stajesz, kiedy przychodzi ten moment świadomości, że twoje słowa naprawdę mają wpływ, i czego uczą liderzy, których nigdy nie chciałoby się naśladować.
🧠 Jak zmieniło się podejście do zdrowia psychicznego w pracy po pandemii, dlaczego pracodawcy coraz odważniej dbają o psychikę zespołów i czy lider w ogóle może przyznać się do własnego kryzysu.
👶 Dlaczego demografia w Polsce wygląda dziś dramatycznie, co z tym wszystkim ma wspólnego mądra polityka migracyjna i dlaczego Ania uważa to za jedną ze swoich misji.
Ta rozmowa z Anną Rulkiewicz jest właśnie o tym. O przywództwie, które wyrasta z wartości, a nie z transakcji. O byciu sobą za każdą cenę. I o tym, że mamy jedno życie, więc trzeba wziąć je w swoje ręce i realizować swoje marzenia.
Subskrybuj kanał Gosia Ohme Podcast i wyślij ten odcinek komuś, kto właśnie wchodzi na drogę przywództwa albo kto zatrzymał się, by zadać sobie pytanie, czy wciąż jest sobą w tym, co robi. 🤍
