Go to content

14 potężnych cech, które czynią cię idealnym przywódcą

Nie każdy nadaje się na prężnego lidera, który poprowadzi swoją drużynę do zwycięstwa. Przewodzenie innym bywa frustrujące i wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Z drugiej strony osoby mające predyspozycje do bycia liderem, odczuwają wielką satysfakcję i sięgają po to, na czym im najbardziej zależało.

Charyzma, entuzjazm i pewność siebie to tylko nieliczne cechy, którymi mogą się pochwalić najpotężniejsi przywódcy. Owszem, ci, którzy urodzili się z takim zacięciem, obdarzeni umiejętnościami przywódczymi, mają łatwiejsze zadanie. Ale prawda jest taka, że ​​większość cech przywództwa można nauczyć się i wzmacniać z wraz z upływem czasu i nabierając doświadczenia.

Każdy może skorzystać z tego potencjału, jedyna trudność polega na tym, aby wiedzieć jak.

14 potężnych cech, które czynią cię idealnym przywódcą

1. Umiejętność tworzenia wizji

Wytworzenie klarownego obrazu celów, jakie lider chce osiągnąć, jest istotną cechą dobrego przywództwa. Świadomość misji i określona wizja pomagają sprawnie zarządzać grupą osób.

2. Motywacja

Motywacja, czyli stan gotowości do podjęcia określonego działania, jest nierozłączna z duchem przywództwa. Lider musi czuć chęć działania, by przekonać do niego inne, bardziej sceptyczne osoby. Dzięki temu grupa pracuje efektowniej.

3. Optymizm

Optymiści, pozytywni ludzie są źródłem inspiracji i pomysłów dla współpracowników. To jest nie do przecenienia, bo nadaje sens działaniu i poprawia relacje wśród współpracujących ze sobą ludzi.

4. Stabilność emocjonalna

Tu nie ma miejsca na fochy i gierki, przywódcy muszą mieć silne nerwy i stabilne emocje. Na stanowiskach przywódczych frustracja i stres to codzienność, od której nie da się uciec.

5. Pewność siebie

Pewność siebie to podstawowa cecha przywódcy. Jedynie osoba świadoma swoich zalet i wartości siebie może przekonać innych do własnych pomysłów i zyskać ich szacunek. Psycholodzy często zalecają, aby ćwiczyć w sobie tę cechę. To proste. Zachowując się w sposób pewny siebie, zaczniesz wyglądać, brzmieć i czuć się, jakbyś była pewna siebie. I dokładnie taka się staniesz.

6. Determinacja

Przywódca musi być zdeterminowany na osiągnięcie celu i musi wiedzieć, jak go osiągnąć. Zdecydowani liderzy z automatu podejmują decyzje, a nie stresują się, gdy muszą wziąć sprawy w swoje ręce.

7. Entuzjazm

To prawda, że entuzjazm i pasja pomagają osiągać najlepsze wyniki. Osoba, która ma świadomość sensu działania, patrzy optymistycznie na wykonywane zadania i jest jej łatwiej robić swoje.

strona 1 z 2
druga część artykułu na następnej stronie

Fot. iStock/Petar Chernaev

1/1 14 potężnych cech, które czynią cię idealnym przywódcą

8. Odpowiedzialność

To kolejna cecha doskonałego lidera. Kiedy pojawiają się porażki, przywódca natychmiast wkracza i bierze na siebie odpowiedzialność . Stara się rozwiązać problem szybko i sprawnie, a jeśli to niemożliwe, bierze biorą pełną odpowiedzialność za to, co się stało. Nie chowa się za plecami pracowników.

9. Umiejętność rozdzielania zadań

Lider bez problemu przydziela określony czas na wykonanie zadania i eliminuje wszelkie nieistotne prace. Przywódcy zawsze szukają sposobów na zwiększenie koncentracji swojego zespołu, eliminując rzeczy, które mogą wpływać na rozproszenie uwagi.

10. Dążenie do wiedzy 

Uczymy się przez całe życie. A urodzeni przywódcy czerpią naukę z różnorodnych doświadczeń. Liderzy wiedzą, że muszą nieustannie aktualizować swoje umiejętności i wiedzę, by odnieść sukces. Wiedza pozwala minimalizować ryzyko i podejmować pewne decyzje.

11. Empatia

Przywódcy, którzy rozumieją odczucia swoich współpracowników, wiedzą, kiedy pochwalić i kiedy dyskutować o problemach, znacznie lepiej motywują ich do pracy. Liderzy bez krzty empatii są postrzegani jako zimni i bezwzględni oraz niegodni zaufania.

12. Charyzma

Łatwiej jest stawiać na swoim mając „to coś” w sobie, pewną naturalną iskrę, która rozpali chęci do działania w zespole. Umiejętność przekonywania do siebie sprawia, że łatwiej jest pozyskać sojuszników i pozostawić dobre wrażenie w świadomości innych ludzi.

13. Umiejętność budowania zespołu

Zgromadzenie wokół siebie ludzi chętnych do współdziałania nie gwarantuje jeszcze skuteczności w osiągnięciu celu. Ważne jest odpowiednie podejście do nich. Nie chodzi o to, by traktować ich niczym dyktator, nie przyjmując słowa krytyki bądź sprzeciwu. Tu istotna jest umiejętność zainspirowania i zmotywowania zespołu, przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnej atmosfery pomiędzy jego członkami.

14. Nieszablonowe podejście do problemów

Kreatywność jest cechą wysoce pożądaną u osób, które przewodzą zespołowi. Nieszablonowe podejście do różnych problemów, umiejętność dostrzegania innych odcieni pomiędzy przysłowiową czernią a bielą. Lider nie tylko musi być kreatywny, ale musi także wspierać kreatywność i innowacyjność w całym zespole.

źródło: www.lifehack.org